Zum 1. Mai 2026 steigen die Gehälter im öffentlichen Dienst bei Bund und Kommunen um 2,8 Prozent. Auszubildende, Praktikanten und Studierende erhalten monatlich 75 Euro mehr. Die Erhöhung betrifft alle Entgeltgruppen und gilt nach dem Tarifabschluss vom vergangenen Jahr.
Im Frühjahr 2026 erhalten Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst eine Gehaltserhöhung. Tarifbeschäftigte der Länder erhalten ab April 2026 2,8 Prozent mehr Gehalt, mindestens jedoch 100 Euro. Ob die Auszahlung pünktlich erfolgt, ist noch unsicher, da die Tarifparteien der Tarifeinigung noch zustimmen müssen.
Die Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst der Länder befinden sich in der finalen Phase. Obwohl eine Einigung noch aussteht, signalisieren beide Seiten Fortschritte. Knackpunkte bleiben die Höhe der Gehaltssteigerung und die Laufzeit des neuen Tarifvertrags. Die Gespräche werden am Samstag fortgesetzt.
Im Tarifkonflikt des öffentlichen Dienstes der Länder suchen Gewerkschaften und Arbeitgeber nach einem Kompromiss. Vor der dritten Runde der Verhandlungen kam es zu Warnstreiks in mehreren Städten, darunter Düsseldorf, Hamburg und Hannover, bei denen Tausende Beschäftigte die Arbeit niederlegten. Betroffen waren u.a. Schulen, Kitas und Universitätskliniken.
Im Tarifkonflikt des öffentlichen Dienstes der Länder suchen Gewerkschaften und Arbeitgeber in Potsdam nach einem Kompromiss. Vor der dritten Runde der Verhandlungen gab es in zahlreichen Städten Warnstreiks, darunter Düsseldorf, Hamburg und Hannover. Betroffen waren Kitas, Schulen, Universitäten und Landesämter.
Angesichts der jüngsten Warnstreiks im öffentlichen Dienst fordern Arbeitgeber eine gesetzliche Einschränkung des Streikrechts. BDA-Hauptgeschäftsführer Steffen Kampeter kritisiert Ver.di und fordert „Fairnessregeln bei Streiks“. Hintergrund sind die laufenden Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst, in denen Ver.di sieben Prozent mehr Einkommen fordert.